Trabajadores denuncian acoso laboral en Tijuana por empresas presuntamente ligadas a Hyundai
Foto: Archivo Tijuanapress.com
Trabajadores que denunciaron abusos laborales en Tijuana por parte de empresas que aseguran son filiales de una corporación internacional de origen coreano, afirman que continúan presionándoles para impedir la creación de su sindicato.
Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Binacional de Carga y Servicios (SITRABICS) anunciaron movilizaciones en ambos lados de la frontera para exponer lo que consideran actos intimidatorios contra los empleados de una empresa que transporta autopartes desde Tijuana hasta Alabama destinadas a la empresa HYUNDAI.
Las nuevas quejas de los trabajadores ocurren después de que el gobierno estadounidense activó el mecanismo de respuesta rápida contenido en el tratado comercial entre México, Canadá y Estados Unidos (T-MEC) ante la posibilidad de violaciones a sus derechos.
En entrevista con Tijuanapress.com Jesús Iturbero, Secretario General del SITRABICS dijo que además de los obstáculos para permitirles organizarse con su propio sindicato la empresa de transportes Liber Genessys viola leyes laborales.
Aseguró que los registraban ante el Instituto Mexicano del Seguro Social ( IMSS) con salario mínimo cuando percibían mucho más, afectando sus prestaciones
“Eso evidentemente nos afectaba directamente en las prestaciones económicas. Llámese vacaciones, aguinaldos, incapacidades, pensión pues nos afecta directamente créditos de Infonavit, etcétera, etcétera” dijo Iturbero.
En la entrevista donde estuvo flanqueado por otros dos trabajadores que aseguran también fueron despedidos por intentar organizarse, el líder sindical dijo que confían en que las autoridades laborales mexicanas reconocerán que a ellos les corresponde por ley, ser reinstalados, la titularidad del contrato colectivo y que cese el hostigamiento laboral.
“La gerente de recursos humanos llegó al grado de hablarle a mis compañeros, a su oficina, quitarle su teléfono personal para revisarlo y ver si tenían conversaciones conmigo o con alguno de mis compañeros y si les encontraba alguna conversación los amenazaba con despedirlos”, comentó Jesús Iturbero Salinas.
A mediados de julio el Consulado de Estados Unidos en Tijuana distribuyó un comunicado en el que informaron sobre la activación de las clausulas contenidas en el tratado trilateral.
En su solicitud formal bajo el Artículo 31-A.4.2 del T-MEC, Estados Unidos pidió a México que revise si se está produciendo una “negación de derechos” a los trabajadores en las instalaciones operadas por Liber Genessys y sus empresas afiliadas o sucesoras en Tijuana.
El documento oficial estadounidense detalla preocupaciones específicas sobre la negación del derecho de libre asociación y negociación colectiva debido a “interferencia del empleador en las actividades concertadas de los trabajadores para la negociación colectiva”, así como “dominación o interferencia del empleador en actividades sindicales, discriminación o coerción contra trabajadores por actividad sindical”.
Este lunes 21 volvieron a denunciar actos intimidatorios, ahora de la empresa Transportista Kamu S. De R.L. de C.V., principal operadora de la cadena de suministro de la multinacional Hyundai en Baja California.
Cuestionado sobre como establecen la relación entre estas empresas y la multinacional Iturbero respondió: “La empresa desde que inició operaciones, nosotros conocimos a los coreanos que llegaron y eran nuestros jefes en esa empresa de transporte. Después fueron modificando y siempre se nos dijo que eran dueños, que el dueño era Hyundai”, declaró quien también funge como vocero del SITRABICS.